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人事異動と30代,40代の転職
人事異動とは、組織の内部で役職や部署が変更になることをいう。日本の大企業では春と秋の年2回実施される。人事異動を巡ってさまざまな思惑が錯綜する。仕事の失敗などで地方や人気のない部署に飛ばされる人事異動を左遷という。異動は会社が決めるため本人が希望しない部署へ人事異動となることがある。そのため同じ時期に転職などを考える人が増える。かつては会社が一方的に社員を人事異動させていたが、社内公募制といって人材を求める部署が社内で人材を公募、それを希望する社員が自ら手を挙げて異動するという異動方式を取る企業も増えている。
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